如何計算五險一金。五險一金大家都知道包含了哪五險，一金又是什么但是對于怎么計算五險一金并不是很清楚。下面，就給大家介紹一下如何計算五險一金。
五險為養(yǎng)老險、失業(yè)險、醫(yī)療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強(qiáng)制的，而住房公積金非強(qiáng)制性要求，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營情況確定;周邊的實(shí)際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
五險中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分，員工和企業(yè)是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險和生育險完全由企業(yè)繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業(yè)共同繳納。
五險一金計算方法
先說說住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。
工傷險及生育險是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交;所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費(fèi)用能報銷是企業(yè)老板好，這些費(fèi)用都是國家生育保險基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。
養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個人為8%;失業(yè)險企業(yè)為2%，個人為1%;醫(yī)療險企業(yè)為11.5%，個人為2%左右。