標書里公司組織結構怎么寫?其實這個就是你是什么形式的公司，每個部門有多少個人，對于組織結構而言，很多朋友都是一臉懵的，因此下面大通天成小編為大家簡單介紹了集團公司的u型結構組織，具體的請看下文!
標書里公司組織結構怎么寫?
組織結構
是指的 公司人員的組成
如:管理人員幾人 后勤人員 工程師幾人 技師幾人 技術工人多人 等. 公司在職人員多少人.
集團公司的u型組織結構
U型結構:過分集權的組織架構
U型結構也稱為"一元結構",是由泰勒首先提出的,是將管理工作按職能劃分為若干個部門,各部門只有很小的獨立性,權力集中在企業最高決策者手中,其基本框架可概括為下圖
這種組織結構的優點是:
①集中領導,統一指揮,便于調配人、財、物;
②職責清楚,辦事效率高;
③工作井然有序,整個企業有較高的穩定性.
這種組織結構的缺點是:
①等級分明,層次過多,決策過程緩慢;
②各職能部門以自我為中心,協調困難;
③下級部門的主動性、積極性不能有效發揮;
④機構臃腫,官僚主義嚴重.
盡管U型結構存在許多缺點,但不失為一種行之有效的組織形式.目前,我國企業中多采用了這一形式.
企業集團各成員企業在縱向合并的初期,一般都采用這種結構.但由于管理幅度過大而造成行政管理費用大于市場交易費、事無巨細的過分集中使企業無力顧及長期發展戰略決策與控制、各職能部門為追求各自的目標而偏離總目標等問題出現后,企業集團將尋求新的組織架構.