別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什么影響?
1.社保掛靠-將會面臨巨大的監管風險。
別人把社保掛靠在某公司，在法律上就是該公司員工，工資、個稅、繳費基數這些問題需要注意，三者必須掛鉤，否則，社保中心和稅務局一旦查出問題，該公司必將遭到處罰。
2.社保掛靠-稅務風險巨大。
別人掛靠社保后，這個人需將公司墊付費用還給公司，但要怎么還呢?常規的財務記賬肯定是不行的。因此，只能拿個人賬戶收取。但如果稅務局發現端倪被查出來，或是遭人舉報，這就屬于典型的偷稅逃稅行為，必將遭到嚴格處罰。
3.社保掛靠-掛靠人的不確定性。
掛靠人如果去申請勞動仲裁，要求補發工資，基本上是一告一個準兒，企業將會按照存續期間合同工資的兩倍補發。
4.社保掛靠-空掛社保可以降低企業利潤，同樣也降低所得稅。
這是一把雙刃劍，如果企業未來要融資或上市，這就是一件壞事。如果企業不需要做什么資本運作，那省點稅是件好事，因為多一個人頭，多發一份工資，企業利潤也會降低了，自然企業所得稅也將降低。
5.社保掛靠-企業可能會上社保黑名單。
一經相關部門發現，企業可能會因為“企業偽造材料為非本單位職工代繳社會保險費”而受到行政處罰，嚴重的可能會上社保黑名單。
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